[Tải ebook] Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm PDF

Taisach.org – Quyển sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm viết bởi tác giả Vũ Thị Thu Hiền và được Alphabooks phát hành. Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm được bán với giá 116,100₫, hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Bạn đang xem: Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm PDF

Thông tin về sách

Mã hàng	8935251403398
Tên nhà cung cấp	Alphabooks
Tác giả	Vũ Thị Thu Hiền
NXB	Thế Giới
Năm XB	2018
Trọng lượng(gr)	380
Kích thước	14 x 21
Số trang	346
Hình thức	Bìa Mềm

Download ebook Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm pdf.

Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm

Bạn có thể tải sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm tại đây

Nội dung sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm.

Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm

Làm thế nào để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mình phù hợp với vị trí ứng tuyển cũng như hiểu rõ những yêu cầu, tiêu chí của nhà tuyển dụng là điều mà bất cứ ai trên hành trình tìm việc cũng quan tâm và mong muốn có được câu trả lời. Với hơn 15 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 10 năm chuyên sâu tư vấn và tuyển dụng các vị trí cao cấp, Vũ Thị Thu Hiền đã đúc kết những hiểu biết, kinh nghiệm thực tế trong Những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm/Bạn cần biết để ứng tuyển thành công.

Xem thêm: [Tải ebook] Bộ Sách Hay Của Napoleon Hill: Nghĩ Giàu Và Làm Giàu + Bí Quyết Làm Giàu + Chiến Thắng Con Quỷ Trong Bạn + Làm Thế Nào Để Tăng Lương (Bộ 4 Cuốn) PDF

Cuốn sách gồm năm phần: Yếu tố nhà tuyển dụng xem trọng ở ứng viên; Kỹ năng được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm; Yếu tố bổ sung có thể ảnh hưởng đến quyết định cuối cùng; Lương và phúc lợi; Chuyển việc và những câu chuyện phía sau. Mọi vấn đề trong sách đều được đặt dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng kèm theo những minh họa, tình huống thực tế xảy ra trên thị trường lao động. Qua cuốn sách này, bạn đọc sẽ có cái nhìn tổng quát về những yếu tố nhà tuyển dụng lấy làm căn cứ để đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên với công việc đang cần tuyển dụng.

Tuyển dụng là cả một quá trình từ lúc đăng tuyển, chọn và xét hồ sơ, kiểm tra và phỏng vấn, xác minh thông tin, thương lượng lương và phúc lợi đến lúc ứng viên nhận được thư mời làm việc và chính thức đi làm. Tuyển dụng không phải là hoạt động chỉ liên quan đến bộ phận nhân sự mà còn nhiều phòng ban khác nhau. Vì thế nếu hiểu rõ quy trình và những yêu cầu của nhà tuyển dụng, người tìm việc sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn, đồng thời thể hiện kiến thức và các kỹ năng mình có một cách phù hợp.

Đặc biệt, dù trong bất kỳ tình huống nào, hãy luôn thể hiện sự chuyên nghiệp. Khi đã thành công trong việc chứng minh với nhà tuyển dụng về mức độ phù hợp với vị trí cần tuyển dụng thì đó cũng mới chỉ là bước đầu. Một chặng đường dài vẫn đang chờ đợi phía trước. Hãy luôn nỗ lực hết mình để trở thành nhân viên có giá trị và khó có thể bị thay thế.

Xem thêm: [Tải ebook] Napoleon Hill's Success Principles Rediscovered - Tái Khám Phá Những Nguyên Tắc Thành Công Của Napoleon Hill PDF