[Tải ebook] Cạnh Tranh Không Cần May Mắn PDF

9:46 - 08/05/2023

Đánh giá sách

Taisach.org – Quyển sách Cạnh Tranh Không Cần May Mắn viết bởi tác giả Clayton M. Christensen và được Nhà Xuất Bản Trẻ phát hành. Cạnh Tranh Không Cần May Mắn được bán với giá 126,000₫, hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Bạn đang xem: Cạnh Tranh Không Cần May Mắn PDF

Thông tin về sách

Mã hàng	8934974158332
Tên nhà cung cấp	Nhà Xuất Bản Trẻ
Tác giả	Clayton M. Christensen
NXB	Nhà Xuất Bản Trẻ
Năm XB	2018
Trọng lượng(gr)	400
Kích thước	13 x 21
Số trang	404
Hình thức	Bìa Mềm

Download ebook Cạnh Tranh Không Cần May Mắn pdf.

Cạnh Tranh Không Cần May Mắn

Bạn có thể tải sách Cạnh Tranh Không Cần May Mắn tại đây

Nội dung sách Cạnh Tranh Không Cần May Mắn.

Cạnh Tranh Không Cần May Mắn

Clayton M. Christensen là Giáo sư Trường Kinh doanh Harvard và tác giả của nhiều đầu sách nổi tiếng về đổi mới, trong đó có Thước đo nào cho cuộc đời bạn. Trong quyển sách này, ông cùng với Taddy, Karen và David giới thiệu những cách thức mà mọi công ty đều cần để biến đổi mới từ trò chơi may rủi thành một cuộc chơi mà qua đó công ty có thể phát triển được những sản phẩm và dịch vụ mà khách hàng không chỉ muốn mua mà còn sẵn lòng trả giá cao hơn. Các tác giả, thông qua nhiều tình huống điển hình, cụ thể, đã trả lời các câu hỏi đáng quan tâm của nhiều nhà lãnh đạo và quản lý: Làm sao các công ty biết cách để tăng trưởng? Làm sao để sản xuất những sản phẩm mà biết chắc là khách hàng sẽ mua? Làm sao để đổi mới không còn may rủi?…

Xem thêm: [Tải ebook] Thuyết Tiến Hoá Công Nghệ Số - Tom Goodwin PDF

Quyển sách không dành để tung hô những sáng tạo thành công trong quá khứ. Nó đề cập đến một vấn đề quan trọng hơn rất nhiều đối với người đọc: kiến tạo và dự đoán thành công cho sáng tạo mới.

Quyển sách mang tính thực hành cao và mang lại giá trị tối đa cho độc giả, bởi sau mỗi chương đều có phần tóm tắt Ý tưởng lớn và có danh sách câu hỏi dành cho lãnh đạo về tổ chức của mình, mục đích là giúp nhà lãnh đạo có thể bắt tay triển khai thực hành ngay các ý tưởng này.