[Tải ebook] Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi PDF

Taisach.org – Quyển sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi viết bởi tác giả Harvard Business Review Press và được Alphabooks phát hành. Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi được bán với giá 179,100₫, hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Bạn đang xem: Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi PDF

Thông tin về sách

Mã hàng 8935251404319
Tên nhà cung cấp Alphabooks
Tác giả Harvard Business Review Press
NXB Công Thương
Năm XB 2019
Kích thước 21 x 27
Số trang 188
Hình thức Bìa Mềm

Download ebook Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi pdf.

Harvard Business Review - On Change Management - Quản Lý Sự Thay Đổi

Bạn có thể tải sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi tại đây

Nội dung sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi.

HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi

Cuốn sách gồm 10 bài viết của các chuyên gia hàng đầu giúp bạn tìm hiểu cách quản lý sự thay đổi và giúp bạn lãnh đạo tổ chức của mình thông qua chuyển đổi. Không chỉ đưa ra những sai lầm trong những nỗ lực thay đổi, cuốn sách còn đưa ra những chỉ dẫn cho các nhà lãnh đạo về cách thức thực hiện sự thay đổi, điều chỉnh kiểm soát sự mẫu thuẫn bên trong nội bộ và những lý do khiến mọi người không chịu thay đổi.

+Trích đoạn:

“Sự tê liệt hệ thống quản lý cấp cao thường xuất phát từ nguyên nhân có quá nhiều nhà quản lý nhưng lại không có đủ nhà lãnh đạo. Nhiệm vụ của quản lý là giảm thiểu rủi ro và duy trì hoạt động cho hệ thống hiện hành. Theo định nghĩa, sự thay đổi yêu cầu phải tạo ra một hệ thống mới luôn cần có sự lãnh đạo. Giai đoạn một trong quá trình đổi mới thường không đi đến đâu cho đến khi một nhà lãnh đạo thực thụ được đề bạt hoặc được tuyển vào các công việc cấp cao.”

“ Vì sao thay đổi lại khó khăn đến vậy? Đầu tiên, phần lớn mọi người đều không muốn thay đổi các thói quen. Việc gì trong quá khứ đã đủ tốt, hoặc không tồn tại mối đe dọa nghiêm trọng thì các nhân viên sẽ tiếp tục những gì họ vẫn luôn thực hiện. Sự kháng cự với những thay đổi thậm chí còn mạnh mẽ hơn khi tổ chức có một loạt các nhà lãnh đạo kế thừa. Sự thất vọng và mất lòng tin tạo ra một môi trường khiến các nhân viên tự động mặc định rằng bất kỳ nhà cải cách nào tiếp theo đều sẽ gặp thất bại, rằng họ cũng sẽ “giống như những người khác” mà thôi. Mọi kêu gọi cho sự hy sinh và tính tự giác sẽ gặp phải sự giễu cợt, hoài nghi và kháng cự.”

Review sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi.

Đang cập nhật…

Mua sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi ở đâu.

Bạn có thể mua sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi bản quyền tại đây với giá 179,100₫.

Tìm kiếm liên quan

Download sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi PDF

Tải sách Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi ebook

Harvard Business Review – On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi EPUB

Cập nhật lúc 18:13 - 28/11/2022
Sách cùng chủ đề

Bình luận